Transforme metas profissionais em metas pessoais

Atingir metas é uma parte central do trabalho de vendas. Mas quando essas metas são vistas como simples demandas da empresa, a motivação pode cair. A chave para manter o foco e o engajamento é conectar essas metas a objetivos pessoais, transformando-as em um motivo interno forte para o sucesso.

Para começar, considere sempre um cenário mais amplo do que apenas suas metas comerciais. Os objetivos que você busca devem ser estabelecidos por você e não por algum elemento externo, como as expectativas do seu gerente (embora ela não deva ser totalmente ignorada). Depois de determinar o que deseja, você pode identificar o que será necessário para obtê-lo e, em seguida, desenvolver um plano de ação apropriado.

Como alinhar metas profissionais com seus próprios objetivos

• Defina o que é importante para você: as pessoas são mais propensas a perseguir metas que alinham suas ambições pessoais e profissionais. Use isso a seu favor!
• Crie um plano detalhado: profissionais que criam um plano de ação com passos diários e mensuráveis têm mais chance de alcançar suas metas.
• Monitore seu progresso: faça revisões semanais e mensais para ajustar o plano quando necessário.
• Compartilhe seus objetivos: profissionais que compartilham suas metas com outras pessoas se sentem mais comprometidos a cumpri-las. 
  
  

Além dessas dicas, nosso CEO Carlo Hauschild preparou uma checklist para você avaliar suas próprias metas e identificar pontos de desenvolvimento. Claro, não existe uma receita infalível para o sucesso, mas esses critérios são ótimos indicativos de que você está no caminho certo!

Checklist para validar suas metas profissionais

Quantos dos itens a seguir se aplicam aos seus objetivos profissionais?

• Minhas metas são claras e específicas.
• Meus objetivos foram colocados no papel.
• Tenho metas de curto prazo (3 a 12 meses) e metas de longo prazo (mais de 3 anos).
• Tenho prazos estabelecidos para cumprir as minhas metas.
• Compartilhei minhas metas com outras pessoas (por exemplo, família, amigos e colegas de trabalho).
• Identifiquei as ações necessárias para alcançar meus objetivos.
• Organizei as ações em comportamentos mensais, semanais e diários.
• Acompanho regularmente a execução e os resultados dos comportamentos (por exemplo, diariamente ou semanalmente).
• Compartilho meu "acompanhamento" com alguém que me responsabiliza por meus objetivos.
  
  

Estou absolutamente comprometido em fazer o que for necessário para alcançar meus objetivos.

Seguir essa checklist pode ser o diferencial que falta para alcançar seus objetivos. Ao utilizá-la, é possível estabelecer e agir sobre metas que tenham significado pessoal, capazes de melhorar consideravelmente a qualidade de vida e proporcionar resultados mais satisfatórios tanto no âmbito pessoal quanto profissional. 

Conectar suas metas profissionais a objetivos pessoais mantém você motivado e aumenta suas chances de alcançar o sucesso no trabalho e na vida pessoal!